Willkommen bei Paarmediation Hamburg – konstruktive Konfliktlösung
In der Paarmediation Hamburg helfe ich Paaren, festgefahrene Strukturen zu erkunden und charmant und empathisch zu lösen. Allzu oft befinden sich Paare auf dem Karusell der Empörung und haben – jeder für sich – das Gefühl, Recht zu haben, dabei fahren sie nur im Kreis.
Die Wahrnehmungs-Maschine mindestens eines Partners wird dabei regiert von unbewussten Erwartungen, alten Verletzungen und wunden Punkten. Um aus dieser teuflischen Dynamik zu entkommen, nutze ich viele bewährte Methoden und Visualisierungen, um Unsichtbares sichtbar zu machen. Das Ergebnis ist, dass das Paar sich neu entdeckt und zu mehr Leichtigkeit zurück findet. Regelmässige Termine in der Paarmediation helfen, nicht wieder in alte Verhaltungsmuster und Kommunikationsstrukturen zurück zu fallen.
Vereinfacht erklärt bedeutet Mediation, dass die Konfliktparteien (also das Paar) durch meine Unterstützung (als Mediator) bei bestimmten, ausgewählten Themen zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Beide Partner finden sich so in der gefundenen Lösung optimal wieder. Reden bringt Heilung!
Wer tiefer in das Thema einsteigen möchte, der kann gerne einen ausführlichen Artikel auf Wikipedia lesen.
Auf der Seite „Arbeitsweise“ habe ich kurz erläutert, wie ich mit Paaren zusammen arbeite.
Als erfahrener Mediator biete ich Ihnen maßgeschneiderte Unterstützung, um Konflikte auf faire und konstruktive Weise zu lösen. Ob es sich um familiäre Auseinandersetzungen, Nachbarschaftsstreitigkeiten, geschäftliche Konflikte oder andere Herausforderungen handelt – ich bin hier, um Ihnen zu helfen, eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden.
Meine Leistungen
- Individuelle Mediationssitzungen für Einzelpersonen, Paare, Familien und Unternehmen
- Konfliktlösung in verschiedenen Bereichen wie Scheidung, Erbschaftsstreitigkeiten, Nachbarschaftskonflikte, Arbeitsplatzkonflikte und mehr
- Professionelle Unterstützung bei schwierigen Verhandlungen und schwierigen Gesprächen
- Entwicklung von langfristigen Lösungen, die die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten berücksichtigen
- Förderung von Kommunikation und Verständnis zwischen den Konfliktparteien